На сайте используются файлы cookie и подключена Яндекс. Метрика. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в политике конфиденциальности?
ок
Я разрабатываю индивидуальные решения в области охраны труда, независимо от размеров предприятия. Понятным языком рассказываю о нюансах своей работы, забочусь о вашей репутации.
Ваш эксперт по охране труда — ваш надёжный партнёр в области охраны труда
Моя цель — создать безопасную и продуктивную рабочую среду для всех сотрудников. Я верю, что безопасность — это не просто необходимость, а важный аспект успешного бизнеса. Если вам нужна помощь в вопросах охраны труда, я буду рада обсудить, как могу помочь вашей компании.
Меня зовут Поливина Ольга Игоревна.
Сертифицированный бизнес-тренер
Провожу тренинги и семинары по вопросам безопасности и эффективного управления рисками, связанными с охраной труда.
Как дипломированный наставник успешно развиваю навыки сотрудников на рабочем месте.
/ Услуги по охране труда
работы в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, на предприятиях нефтехимической отрасли, целлюлозно-бумажной промышленности, образовательных учреждениях
10 лет
делегируйте часть рисков, связанных с охраной труда, сосредоточьтесь на основных бизнес-процессах и повысьте общую эффективность вашей компании
Опыт и надёжность: что вы получаете, работая с нами
/ преимущества
Для индивидуального расчета стоимости и оценки объема работы запишитесь на консультацию.
Минимизация рисков
Проверим вашу деятельность на соответствие законодательству РФ, защитим от штрафных санкций за несоблюдение норм охраны труда.
Дистанционный формат работы
Оказываем услуги по всей территории России дистанционно, что позволяет нам быть рядом с вами, независимо от местоположения. По городу Нижний Новгород и области возможен выезд на объект.
Оптимизация расходов на функции охраны труда
Анализ вашей текущей ситуации даёт возможность снизить затраты на охрану труда и включить в план работ только решение необходимых задач.
Соблюдаем сроки и гарантируем качество
Ценим ваше время и гарантируем выполнение всех обязательств по договору в оговорённые сроки, обеспечивая при этом высокий стандарт качества услуг.
Онлайн отчётность о выполненной работе
Прозрачная система отчётности, которая позволяет всегда быть в курсе хода работ и структурированная подача результатов.
Индивидуальный подход к каждому заказчику
Разрабатываем индивидуальные решения, которые учитывают особенности вашего бизнеса и производственной среды.
10+ лет опыта работы на производстве
Эффективно решаем любые задачи и обеспечиваем безопасность даже на крупном производстве.
Оказываем полный спектр услуг в области охраны труда
/ наши услуги
Аутсорсинг по охране труда — это полная или частичная передача функций специалиста по охране труда сторонней организации.
Аутсорсинг охраны труда
Подготовим полный комплект документов «под ключ» по охране труда для предприятий любой формы собственности и численности сотрудников с учётом специфики деятельности организации.
Разработка пакета документов по охране труда
Выявим, проанализируем и оценим факторы, которые могут угрожать безопасности и здоровью работников на рабочем месте и разработаем меры по их устранению.
Оценка профессиональных рисков
Проверим компанию на соответствие нормативным требованиям по охране труда с целью оценки эффективности работы и минимизации рисков.
Аудит системы управления охраной труда
Удобные форматы повышения экспертности в области охраны труда, анализ актуальных кейсов из практики, практические задания.
Тренинги / вебинары / практикумы
Делимся опытом с теми, кто только начинает свою карьеру в сфере охраны труда, а также с опытными работниками, желающими обновить свои знания и освоить новые методики безопасности на рабочем месте.
Наставничество по охране труда
безопасное рабочее пространство шаг за шагом
/ этапы работ
/1
Консультация
Определяем цели и задачи работы по охране труда, исходя из специфики вашей компании. Согласуем техническое задание, сроки и бюджет.
/3
Разработка комплекса мер по организации охраны труда
Проводим специальные проверки условий труда, разрабатываем систему управления охраны труда, предоставляем аутсорсинг охраны труда на предприятии.
/4
Передача результатов работы
Проводим личную, либо онлайн встречу с целью обсуждения результатов, передаём разработанную документацию.
/5
Сопровождение (аутсорсинг)
Готовы работать на постоянной основе над улучшением охраны труда на вашем предприятии.
/2
Фиксация договорённостей
Заключение договора, внесение предоплаты.
Обладаем всеми необходимыми лицензиями и сертификатами, что гарантирует нашим клиентам высокий уровень профессионализма и надёжности.
разрешительные документы
/ документы
Наши клиенты говорят о нас
/ отзывы
Делимся своим опытом в сфере охраны труда
/ статьи
Как обеспечить безопасность на рабочем месте: ответы на вопросы
/ FAQ
В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации, если в организации числится 50 и более сотрудников, наличие штатного специалиста или службы охраны труда обязательно. Компании с численностью работников менее 50 человек могут прибегать к услугам специализированных аутсорсинговых компаний в сфере охраны труда. При этом такие организации должны быть аккредитованы Министерством труда.
Да, компания вправе заключить договор на аутсорсинг по охране труда, однако это возможно только в том случае, если численность сотрудников не превышает 50 человек.
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Соблюдение законодательства в области охраны труда — это не просто обязанность организаций, но и необходимость, которая позволяет создать безопасные условия труда для сотрудников, минимизировать риски профессиональных заболеваний и травм, а также избежать юридических последствий.
Защита сотрудников
Одной из основных причин, по которой организациям необходимо соблюдать законодательство по охране труда, является защита здоровья и жизни сотрудников. Работа в условиях, не соответствующих требованиям безопасности, может привести к серьёзным последствиям, вплоть до инвалидности или летального исхода.
Законодательство по охране труда устанавливает стандарты и нормы, которые должны соблюдаться работодателями. Эти стандарты определяют требования к оборудованию, процессам и условиям работы, которые обеспечивают безопасность сотрудников.
Предотвращение профессиональных заболеваний
Длительное воздействие вредных и опасных факторов на рабочем месте может привести к развитию профессиональных заболеваний. Соблюдение законодательства по охране труда и обеспечения безопасности и здоровья работников позволяет минимизировать эти риски.
Организации, которые заботятся о здоровье своих сотрудников, проводят регулярные медицинские осмотры, обеспечивают сотрудников средствами индивидуальной защиты, контролируют условия труда и соблюдают требования по охране труда, значительно снижают вероятность возникновения профессиональных заболеваний.
Снижение производственного травматизма
Несоблюдение требований охраны труда может привести к несчастным случаям на производстве. Такие ситуации не только наносят вред здоровью сотрудников, но и могут привести к остановке работы организации, снижению производительности и репутации.
Соблюдение законодательства в области охраны труда помогает предотвратить несчастные случаи. Для этого организации проводят инструктажи, обучают сотрудников правилам безопасности, устанавливают средства коллективной защиты, устраняют опасные факторы на производстве.
Юридические последствия
Нарушение законодательства в области безопасности труда может привести к серьёзным юридическим последствиям для организаций. Государственные органы проводят проверки соблюдения требований безопасности, и в случае выявления нарушений могут быть наложены штрафы, приостановлена деятельность организации или даже возбуждено уголовное дело.
Кроме того, несоблюдение требований по охране труда может стать причиной судебных исков со стороны сотрудников, которые пострадали на производстве. В этом случае организации могут быть обязаны выплатить компенсации пострадавшим сотрудникам, а также возместить расходы на лечение и реабилитацию.
Улучшение имиджа и конкурентоспособности
Организации, которые соблюдают законодательство в этой области, демонстрируют свою заботу о сотрудниках и создают положительный имидж. Это может стать конкурентным преимуществом на рынке, особенно в условиях жёсткой конкуренции.
Сотрудники, работающие в безопасных условиях, более мотивированы и продуктивны. Они чувствуют себя защищёнными и уверенными в своём будущем, что способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы и снижению текучести кадров.
Защита сотрудников
Одной из основных причин, по которой организациям необходимо соблюдать законодательство по охране труда, является защита здоровья и жизни сотрудников. Работа в условиях, не соответствующих требованиям безопасности, может привести к серьёзным последствиям, вплоть до инвалидности или летального исхода.
Законодательство по охране труда устанавливает стандарты и нормы, которые должны соблюдаться работодателями. Эти стандарты определяют требования к оборудованию, процессам и условиям работы, которые обеспечивают безопасность сотрудников.
Предотвращение профессиональных заболеваний
Длительное воздействие вредных и опасных факторов на рабочем месте может привести к развитию профессиональных заболеваний. Соблюдение законодательства по охране труда и обеспечения безопасности и здоровья работников позволяет минимизировать эти риски.
Организации, которые заботятся о здоровье своих сотрудников, проводят регулярные медицинские осмотры, обеспечивают сотрудников средствами индивидуальной защиты, контролируют условия труда и соблюдают требования по охране труда, значительно снижают вероятность возникновения профессиональных заболеваний.
Снижение производственного травматизма
Несоблюдение требований охраны труда может привести к несчастным случаям на производстве. Такие ситуации не только наносят вред здоровью сотрудников, но и могут привести к остановке работы организации, снижению производительности и репутации.
Соблюдение законодательства в области охраны труда помогает предотвратить несчастные случаи. Для этого организации проводят инструктажи, обучают сотрудников правилам безопасности, устанавливают средства коллективной защиты, устраняют опасные факторы на производстве.
Юридические последствия
Нарушение законодательства в области безопасности труда может привести к серьёзным юридическим последствиям для организаций. Государственные органы проводят проверки соблюдения требований безопасности, и в случае выявления нарушений могут быть наложены штрафы, приостановлена деятельность организации или даже возбуждено уголовное дело.
Кроме того, несоблюдение требований по охране труда может стать причиной судебных исков со стороны сотрудников, которые пострадали на производстве. В этом случае организации могут быть обязаны выплатить компенсации пострадавшим сотрудникам, а также возместить расходы на лечение и реабилитацию.
Улучшение имиджа и конкурентоспособности
Организации, которые соблюдают законодательство в этой области, демонстрируют свою заботу о сотрудниках и создают положительный имидж. Это может стать конкурентным преимуществом на рынке, особенно в условиях жёсткой конкуренции.
Сотрудники, работающие в безопасных условиях, более мотивированы и продуктивны. Они чувствуют себя защищёнными и уверенными в своём будущем, что способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы и снижению текучести кадров.
Да, конечно, для этого заполните форму на сайте и ожидайте ответа нашего специалиста. После проведения консультации у вас сложится полное понимание, какой комплекс мер необходимо провести на вашем предприятии, в соответствии с действующим законодательством РФ по охране труда.
получите расчёт стоимости услуги с учётом специфики вашего предприятия
/ Связаться с нами
Заполните данные и мы свяжемся с вами для уточнения времени проведения бесплатной консультации, по итогу которой отправим расчёт стоимости работ.
