На нашем сайте используются cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемых на вашем компьютере с целью анализа пользовательской активности. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в политике конфиденциальности?
ок
Обеспечьте безопасность на рабочем месте и снизьте риски штрафных санкций за несоблюдение норм охраны труда с Вашим экспертом по охране труда
Аутсорсинг охраны труда
- Разработка положений о системе управления охраной труда.
- Представление интересов работодателя во время плановых и внеплановых проверок.
- Составление нормативных актов в области охраны труда.
- Обновление локальных нормативных актов по охране труда при внесении изменений.
- Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Организация медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования.
- Поддержка обучения сотрудников по охране труда и первой помощи.
- Подготовка документов для финансирования мероприятий по снижению травматизма.
- Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний с участием специалиста по охране труда.
Какие функции можно передать на Аутсорсинг
/ что входит
При количестве сотрудников в компании более 50, можно передать определённые функции специалиста по охране труда на аутсорсинг в соответствии с потребностями бизнеса и его спецификой.
Для заключения договора требуется подготовить техническое задание, в котором будут определены обязанности исполнителя — аутсорсинговой компании.
Кому подойдёт аутсорсинг охраны труда
/ для кого
Аутсорсинг в сфере охраны труда предполагает передачу части или всех обязанностей специалиста по охране труда сторонней компании. Это осуществляется на основе договора между заказчиком и фирмой, предоставляющей соответствующие услуги.
Также есть возможность привлечения специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору.
Что означает аутсорсинг охраны труда
/ что означает
Преимущества аутсорсинга охраны труда
/ преимущества
/
Аутсорсинг помогает подготовиться к проверкам со стороны контролирующих органов (Государственная инспекция труда).
//
Прозрачность в вопросах охраны труда повышает доверие со стороны сотрудников и клиентов
///
Аутсорсинг способствует формированию культуры безопасности на предприятии, где забота о здоровье сотрудников становится приоритетом.
безопасное рабочее пространство шаг за шагом
/ этапы работ
/1
Консультация
Определяем цели и задачи работы по охране труда, исходя из специфики вашей компании. Согласуем техническое задание, сроки и бюджет.
/3
Запуск работ
Разрабатываем документацию, адаптированную под специфику вашей компании, что повышает её актуальность и эффективность.
/4
Отчётность
Ежемесячно присылаем отчёты о результатах работы.
/5
Сопровождение (аутсорсинг)
Готовы работать на постоянной основе над улучшением охраны труда на вашем предприятии.
/2
Фиксация договорённостей
Заключение договора, внесение предоплаты.
Стоимость аутсорсинга охраны труда ниже зарплаты штатного сотрудника
/ стоимость
Расчёт стоимости зависит от количества сотрудников и специфики работы Заказчика.
Расчёт стоимости зависит от количества сотрудников и специфики работы Заказчика.
Микропредприятия
Штат до 10 чел.
от 10 000 ₽
Медицинские учреждения
Штат до 50 чел.
от 20 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 30 000 ₽
Сфера услуг и общественного питания
Штат до 50 чел.
от 20 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 30 000 ₽
Учебные учреждения
Штат до 50 чел.
от 23 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 33 000 ₽
Логистические учреждения
Штат до 50 чел.
от 20 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 30 000 ₽
Производственные предприятия
Штат до 50 чел.
от 25 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 30 000 ₽
Офисные помещения
Штат до 50 чел.
от 11 000 ₽
Штат более 50 чел.
от 15 000 ₽
получите расчёт стоимости услуги с учётом специфики вашего предприятия
/ Связаться с нами
Заполните данные и мы свяжемся с вами для уточнения времени проведения бесплатной консультации, по итогу которой отправим расчёт стоимости работ.
Охрана труда — это инвестиции в здоровье и безопасность сотрудников
Наши клиенты говорят о нас
/ отзывы
Как обеспечить безопасность на рабочем месте: ответы на вопросы
/ FAQ
В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации, если в организации числится 50 и более сотрудников, наличие штатного специалиста или службы охраны труда обязательно. Компании с численностью работников менее 50 человек могут прибегать к услугам специализированных аутсорсинговых компаний в сфере охраны труда. При этом такие организации должны быть аккредитованы Министерством труда.
Аутсорсинг представляет собой передачу непрофильных функций одной организацией (заказчиком) сторонним исполнителям (аутсорсерам), которые обладают необходимыми знаниями и опытом в определённой сфере.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Стоимость аутсорсинга охраны труда варьируется в зависимости от специфики деятельности компании-заказчика (услуги для опасных производств будут стоить дороже, чем для офисов), важны размер штата сотрудников и количество рабочих площадок (филиалов, отделений и т. д.).
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Да, компания вправе заключить договор на аутсорсинг охраны труда, однако это возможно только в том случае, если численность сотрудников не превышает 50 человек.
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Да, конечно, для этого заполните форму на сайте и ожидайте ответа нашего специалиста. После проведения консультации у вас сложится полное понимание, какой комплекс мер необходимо провести на вашем предприятии, в соответствии с действующим законодательством РФ.
