На нашем сайте используются cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемых на вашем компьютере с целью анализа пользовательской активности. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в политике конфиденциальности?
ок
Выявляем потенциальные опасности и риски, которые могут угрожать безопасности сотрудников, даём рекомендации, в соответствии c нормативными актами в области охраны труда
аудит системы охраны труда
Каким предприятиям важно проводить Аудит системы охраны труда
/ для кого
Аудит системы охраны труда на предприятии — это систематическая и независимая проверка всех аспектов, связанных с охраной труда, с целью оценки их соответствия законодательным требованиям, внутренним стандартам и лучшим практикам.
Что означает Аудит охраны труда
/ что означает
На заводах и фабриках, где высок риск травматизма, аудит помогает выявить опасные участки и улучшить условия труда.
В строительстве, где часто происходят несчастные случаи, аудит позволяет минимизировать риски и обеспечить безопасность рабочих.
В магазинах и торговых центрах аудит помогает оценить безопасность работы с клиентами и сотрудниками, а также предотвратить кражи и другие инциденты.
В аграрном секторе аудит может выявить риски, связанные с использованием техники и химикатов, а также условия труда на полях.
В больницах и клиниках аудит необходим для обеспечения безопасности как пациентов, так и медицинского персонала.
Аудит в логистике и транспортировке помогает минимизировать риски ДТП и обеспечить безопасность сотрудников.
В школах и вузах аудит помогает создать безопасную образовательную среду для студентов и преподавателей.
Аудит в госструктурах обеспечивает соблюдение норм охраны труда и защиту прав работников.
В компаниях, предоставляющих услуги (например, уборка, техническое обслуживание), аудит помогает выявить риски, связанные с работой на объектах клиентов.
Какие преимущества даёт своевременно проведённый аудит
/ преимущества
/
Аудит помогает обнаружить потенциальные опасности и риски, которые могут угрожать безопасности сотрудников.
//
Регулярный аудит обеспечивает соответствие требованиям законодательства и нормативным актам в области охраны труда, что помогает избежать штрафов и санкций.
///
Идентификация и устранение рисков помогают снизить количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
безопасное рабочее пространство шаг за шагом
/ этапы работ
/1
Консультация
Определяем цели и задачи работы, исходя из специфики вашей компании (техническое задание), сроки и бюджет, даты выезда на объект
/3
Выездная проверка
География — Нижний Новгород и область.
/4
Отчётная документация
Подготовка экспертного заключения о состоянии системы управления охраной труда в организации заказчика с рекомендациями по устранению выявленных нарушений.
/5
Сопровождение (аутсорсинг)
Готовы работать на постоянной основе над улучшением охраны труда на вашем предприятии.
/2
Фиксация договорённостей
Заключение договора, внесение предоплаты.
Стоимость аудита охраны труда
/ стоимость
Расчёт стоимости зависит от количества сотрудников и специфики работы Заказчика.
Микропредприятия
от 33 000 ₽
Медицинские учреждения
от 27 000 ₽
Сфера услуг и общественного питания
от 35 000 ₽
Учебные учреждения
от 27 000 ₽
Логистические учреждения
от 35 000 ₽
Расчёт стоимости зависит от количества сотрудников и специфики работы Заказчика.
Производство
от 41 000 ₽
Офисные помещения
от 23 000 ₽
получите расчёт стоимости услуги с учётом специфики вашего предприятия
/ Связаться с нами
Заполните данные и мы свяжемся с вами для уточнения времени проведения бесплатной консультации, по итогу которой отправим расчёт стоимости работ.
Наши решения помогут снизить затраты на охрану труда без потери качества, что позитивно скажется на вашем бюджете
Наши клиенты говорят о нас
/ отзывы
Как обеспечить безопасность на рабочем месте: ответы на вопросы
/ FAQ
В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации, если в организации числится 50 и более сотрудников, наличие штатного специалиста или службы охраны труда обязательно. Компании с численностью работников менее 50 человек могут прибегать к услугам специализированных аутсорсинговых компаний в сфере охраны труда. При этом такие организации должны быть аккредитованы Министерством труда.
Аутсорсинг представляет собой передачу непрофильных функций одной организацией (заказчиком) сторонним исполнителям (аутсорсерам), которые обладают необходимыми знаниями и опытом в определённой сфере.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Стоимость аутсорсинга охраны труда варьируется в зависимости от специфики деятельности компании-заказчика (услуги для опасных производств будут стоить дороже, чем для офисов), важны размер штата сотрудников и количество рабочих площадок (филиалов, отделений и т. д.).
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Да, компания вправе заключить договор на аутсорсинг охраны труда, однако это возможно только в том случае, если численность сотрудников не превышает 50 человек.
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Да, конечно, для этого заполните форму на сайте и ожидайте ответа нашего специалиста. После проведения консультации у вас сложится полное понимание, какой комплекс мер необходимо провести на вашем предприятии, в соответствии с действующим законодательством РФ.
