На нашем сайте используются cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемых на вашем компьютере с целью анализа пользовательской активности. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в политике конфиденциальности?
ок
Проводим индивидуальное обучение и руководство, направленное на решение ваших задач в кратчайшие сроки для формирования безопасной среды на рабочем месте.
Наставничество по охране труда
Стоимость работы в формате наставничества зависит от вашего базового уровня знаний в области охраны труда и продолжительности совместной работы.
стоимость услуги и формат работы
/ стоимость
Формат работы — онлайн встречи, вы можете задавать свои вопросы в чате поддержки, в соответствии с условиями Договора.
Наставничество по охране труда подходит для всех компаний, независимо от отрасли и размера. Оно особенно ценно для новых сотрудников, кто только начинает свою карьеру в сфере охраны труда. Подходит и для опытных работников, стремящихся к индивидуальному росту в области охраны труда.
/ Специалистам по охране труда
// Руководителям структурных подразделений
/// Собственникам бизнеса
// Руководителям структурных подразделений
/// Собственникам бизнеса
Кому подойдёт наставничество
/ для кого
Наставничество по охране труда — это процесс, в рамках которого опытные специалисты по безопасности на рабочем месте помогают новым или менее опытным сотрудникам освоить правила и нормы охраны труда. Они делятся своими знаниями, опытом и навыками, помогая коллегам овладеть основами безопасной работы.
Что означает Наставничество по охране труда
/ что означает
преимущества работы с наставником
/ преимущества
/
Повышение экспертизы в сфере охраны труда опытными сотрудниками, более лёгкая адаптация для новичков.
//
Релевантность передаваемых навыков запросам компании поможет избежать ошибок.
///
Экономия временных ресурсов. Вам не нужно искать информацию самостоятельно, все вопросы вы можете задать лично наставнику и получить квалифицированную помощь и решить возникшие трудности.
безопасное рабочее пространство шаг за шагом
/ этапы работ
/1
Консультация
Определяем цели и задачи работы с наставником по охране труда, исходя из специфики вашей компании, уровня подготовки.
/3
Организация
Разрабатываем индивидуальный обучающий план, учитывающий потребности сотрудника, его уровень знаний и опыт работы. План включает теоретические материалы и практические задания. Проводится обучение и отслеживание прогресса.
/4
Оценка результатов
Сотрудник и наставник анализируют прогресс, обсуждают достигнутые цели и планы на будущее.
/5
Сопровождение (аутсорсинг)
Готовы работать на постоянной основе над улучшением охраны труда на вашем предприятии.
/2
Фиксация договорённостей
Заключение договора, внесение предоплаты.
получите расчёт стоимости услуги с учётом специфики вашего предприятия
/ Связаться с нами
Заполните данные и мы свяжемся с вами для уточнения времени проведения бесплатной консультации, по итогу которой отправим расчёт стоимости работ.
Безопасность на первом месте. Ваш надёжный партнёр в охране труда
Наши клиенты говорят о нас
/ отзывы
Как обеспечить безопасность на рабочем месте: ответы на вопросы
/ FAQ
В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации, если в организации числится 50 и более сотрудников, наличие штатного специалиста или службы охраны труда обязательно. Компании с численностью работников менее 50 человек могут прибегать к услугам специализированных аутсорсинговых компаний в сфере охраны труда. При этом такие организации должны быть аккредитованы Министерством труда.
Аутсорсинг представляет собой передачу непрофильных функций одной организацией (заказчиком) сторонним исполнителям (аутсорсерам), которые обладают необходимыми знаниями и опытом в определённой сфере.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Стоимость аутсорсинга охраны труда варьируется в зависимости от специфики деятельности компании-заказчика (услуги для опасных производств будут стоить дороже, чем для офисов), важны размер штата сотрудников и количество рабочих площадок (филиалов, отделений и т. д.).
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Да, компания вправе заключить договор на аутсорсинг охраны труда, однако это возможно только в том случае, если численность сотрудников не превышает 50 человек.
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Да, конечно, для этого заполните форму на сайте и ожидайте ответа нашего специалиста. После проведения консультации у вас сложится полное понимание, какой комплекс мер необходимо провести на вашем предприятии, в соответствии с действующим законодательством РФ.
