На нашем сайте используются cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемых на вашем компьютере с целью анализа пользовательской активности. Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в политике конфиденциальности?
ок
Идентифицируем потенциальные источники опасности, которые могут привести к травмам, заболеваниям или другим негативным последствиям для здоровья сотрудников, разработаем меры по их устранению или минимизации.
оценка профессиональных рисков
пять причин заказать оценку профессиональных рисков
/ преимущества
/
Идентификация опасностей и разработка мер по их устранению позволит снизить риск возникновения несчастных случаев на производстве и повысить безопасность труда.
Защита здоровья и жизни работников
//
Соблюдение законодательства
Проведение оценки профессиональных рисков поможет вашей компании соответствовать требованиям законодательства в области охраны труда, что избавит вас от штрафов и санкций.
Анализ рисков позволит выявить уязвимые места в рабочих процессах и разработать эффективные меры по их улучшению, что повысит производительность труда.
Оптимизация рабочих процессов
///
////
Забота о безопасности и здоровье работников создаст благоприятную рабочую обстановку, способствующую повышению мотивации и удовлетворённости персонала.
Улучшение рабочей атмосферы
/////
Предотвращение травм и заболеваний среди работников поможет снизить расходы на лечение и возместить потери, связанные с утратой производственного времени.
Снижение финансовых рисков
Для индивидуального расчета стоимости и оценки объема работы запишитесь на консультацию.
безопасное рабочее пространство шаг за шагом
/ этапы работ
/1
Консультация
Определяем цели и задачи работы, исходя из специфики вашей компании (техническое задание), сроки и бюджет, даты выезда на объект.
/3
Выездная проверка
География — Нижний Новгород и область.
/4
Отчётная документация
Передача отчётов с разработанным комплексом мер для минимизации или устранения выявленных рисков, включая изменение процессов или условий труда.
/5
Сопровождение (аутсорсинг)
Готовы работать на постоянной основе над улучшением охраны труда на вашем предприятии.
/2
Фиксация договорённостей
Заключение договора, внесение предоплаты.
получите расчёт стоимости услуги с учётом специфики вашего предприятия
/ Связаться с нами
Заполните данные и мы свяжемся с вами для уточнения времени проведения бесплатной консультации, по итогу которой отправим расчёт стоимости работ.
Правильная и всесторонняя оценка рисков позволяет предотвратить негативные последствия для работников, сократить экономические потери, связанные с производственными авариями и профессиональными заболеваниями
Наши клиенты говорят о нас
/ отзывы
Как обеспечить безопасность на рабочем месте: ответы на вопросы
/ FAQ
В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса Российской Федерации, если в организации числится 50 и более сотрудников, наличие штатного специалиста или службы охраны труда обязательно. Компании с численностью работников менее 50 человек могут прибегать к услугам специализированных аутсорсинговых компаний в сфере охраны труда. При этом такие организации должны быть аккредитованы Министерством труда.
Аутсорсинг представляет собой передачу непрофильных функций одной организацией (заказчиком) сторонним исполнителям (аутсорсерам), которые обладают необходимыми знаниями и опытом в определённой сфере.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Преимущество аутсорсинга заключается в том, что он позволяет сосредоточиться на вопросах бизнеса, перераспределить и оптимизировать ресурсы компании, так как привлечение аутсорсера обходится дешевле, чем содержание собственной службы. Плюс аутсорсеры обладают более глубокими теоретическими знаниями и практическим опытом. При прохождении проверок интересы компании также будет отстаивать аутсорсер.
Стоимость аутсорсинга охраны труда варьируется в зависимости от специфики деятельности компании-заказчика (услуги для опасных производств будут стоить дороже, чем для офисов), важны размер штата сотрудников и количество рабочих площадок (филиалов, отделений и т. д.).
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Конечная цена рассчитывается индивидуально и определяется видом и объёмом передаваемых функций.
Если вы сомневаетесь, что аутсорсинг вам подходит, напишите нам в Telegram и мы подберём подходящий вид сотрудничества.
Да, компания вправе заключить договор на аутсорсинг охраны труда, однако это возможно только в том случае, если численность сотрудников не превышает 50 человек.
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Если работников больше, то необходимо наличие штатного специалиста по охране труда или полноценной службы охраны труда в структуре компании (часть 1 статьи 223 ТК РФ). Если в штате меньше 50 человек, то работодатель сам решает будет ли заниматься данными вопросами отдельный специалист, либо целое подразделение (часть 2 статьи 223 ТК РФ).
Да, конечно, для этого заполните форму на сайте и ожидайте ответа нашего специалиста. После проведения консультации у вас сложится полное понимание, какой комплекс мер необходимо провести на вашем предприятии, в соответствии с действующим законодательством РФ.
